Эксперты провели открытую оценку кадров для НКО

Открытая оценка кандидатов в кадровый резерв конкурса «Таланты для добрых дел» состоялась в Университете правительства Москвы 23 июня. Ресурсный центр НКО Комитета общественных связей города Москвы выступил организатором мероприятия. Руководитель Дома общественных организаций и сети ресурсных центров правительства Москвы Антон Лопухин подробно рассказал о целях конкурса.

— Москва оказывает огромную поддержку некоммерческим организациям. Мы хотим, чтобы и денежные и нематериальные ресурсы от помещений до информационных площадок использовались максимально эффективно на благо горожан. Поэтому для работы в социальном секторы мы решили привлечь самых квалифицированных специалистов с рынка, — прокомментировал Лопухин.

Всего на конкурс поступило 2800 заявок, из них эксперты отобрали 300 кандидатов для онлайн-тестирования. Полуфиналистов осталось 60, они проходили оценку ассемент-центре. Кандидаты решали задачи из практики НКО: за 15 минут им нужно было разработать и презентовать стратегию благотворительной программы крупного банка.

В числе экспертов, оценивающих работу кандидатов, были ректор Университета правительства Москвы Василий Фивейский и руководитель онлайн-фандрайзинга Фонда Константина Хабенского Кирилл Сомов. После групповой задачи начались индивидуальные собеседования кандидатов, примерно 20 из них примут участие в деловой игре, а вакансии получат победители финального этапа.

Позже в пресс-центре «Россия сегодня» прошли дебаты «Сострадание или жёсткий менеджмент в управлении НКО: что выбрать?». В них приняли участие представители крупнейших московских НКО и бизнес-аналитики. Сторонники каждой концепции приводили свои доводы в ее пользу. В итоге за сострадательное управление отдал свои голоса 31% респондентов, а жесткую концепцию менеджмента поддержали 69%.