В Краснодаре после ремонта открыли центр занятости населения «Работа России»
Реконструкцию провели благодаря профильному нацпроекту.
Жительница Краснодара Людмила Кочиненко узнала от знакомых о том, что после 2,5 месяцев реконструкции центр занятости заработал. На визит решилась быстро — надоело сидеть на пенсии, скучно без работы и деньги лишними не бывают. Получила талон и оперативно была приглашена на консультацию.
«Здесь после ремонта очень чистенько. Девочки хорошие, обслуживание быстрое. Раньше в очереди нужно было долго сидеть. Сейчас я и пяти минут не просидела, меня сразу пригласили», — делится Людмила Кочиненко.
До реконструкции о таком комфортном учреждении можно было только мечтать, соглашаются с пенсионеркой и другие посетители кадрового центра. Самое главное — это спектр услуг. На месте можно пообщаться с работодателями — как частниками, так и представителями госкомпаний.
«Очень понравилось здесь. Удобно, что работает система обслуживания по талонам. Я получила справку подтверждение о статусе безработной. Сотрудники работают быстро и качественно. Они очень вежливые в обслуживании», — говорит жительница Краснодара Наталья Малушина.
«Я клиент центра. Все услуги, которые хотел, я получил. Центр замечательный по сравнению с тем, что было», — говорит житель Краснодара Роман Баробаш.
Анкета каждого, кто желает занять свободную вакансию, в электронном виде и сразу после обращения появляется в базе. Это значит, что организации сами напрямую смогут выходить на соискателей. Здесь связующим звеном и выступает кадровый центр, рассказывает руководитель Игорь Прошунин вице-губернаторам края Игорю Галасю и Анне Миньковой.
«Реальная помощь может быть тогда, когда вы вовлечете в процесс работодателей. Когда жители поймут, что на территории работодатели появляются регулярно, что они смотрят заявки, что они хотели бы встретиться с людьми. У вас возможности такие есть. Необязательно к работодателю выезжать, можно посмотреть на нескольких претендентов здесь. Нам нужно вот по этому пути дальше двигаться. Вы — первые, с вас будут брать пример другие кадровые центры. Мы не должны где-то допустить ошибку. Здесь нужно глубоко в это погружаться. Помимо прямого поиска работы вы сегодня отвечаете за переквалификацию молодых мам, людей предпенсионного возраста — это направления нацпроекта. Здесь у вас тоже повышенная ответственность, которую нужно обязательно соблюсти», — говорит Анна Минькова.
Благодаря современным технологиям, в том числе полному переходу на электронный документооборот, учреждение сможет обслужить в четыре раза больше людей. В среднем — более 100 человек. Консультацию специалиста можно получить и онлайн, не появляясь в службе занятости.
На базе учреждения проводится и профориентация школьников — 10-классники изучают востребованные специальности, после чего им проще сделать свой выбор.
«Мы заинтересованы в том, чтобы профориентация начиналась с пятого класса, и чтобы уже в девятом классе школьники определялись со своей будущей профессией. Сегодня мир такой, все очень быстро происходит», — говорит Анна Минькова.
В поисках подходящей вакансии находится более 1,5 тыс. краснодарцев. Именно с помощью таких современных учреждений безработных станет в разы меньше. Планируется, что уже через пять лет, благодаря профильному нацпроекту, центры занятости страны перейдут на новую систему. После краевой столицы ребрендинг проведут в Новороссийске.