Siemens Energy legt Zentrale nach Berlin
Wenige Tage vor dem Börsenstart ist klar: Die Energietochter des Siemens-Konzerns wird künftig von Berlin aus geführt. An der Börse könnte sie sogar mit mehr als 20 Milliarden Euro bewertet werden.
Wenige Tage vor dem Börsenstart ist klar: Die Energietochter des Siemens-Konzerns wird künftig von Berlin aus geführt. An der Börse könnte sie sogar mit mehr als 20 Milliarden Euro bewertet werden.
Jerome Powell warnt die US-Regierung vor einer Welle von Hypothekenausfällen und Zwangsräumungen. Doch ein zweites Billionen-Hilfspaket ist nicht in Sicht.
Wollen Sie Ihre Mitarbeiter wirklich motivieren? Dann ermöglichen Sie es ihnen jeden Tag etwas zu erreichen. Eine Anleitung.
Der Versicherungsriese verhandelt offenbar über die Übernahme von Teilen des Aviva-Geschäfts. Vor allem das Unfall- und Schadensgeschäft hat es den Deutschen angetan.
Jeden Abend fassen wir die wichtigsten Wirtschaftsnews des Tages zusammen. Heute mit Martin Winterkorn unter Anklage, Grenke unter Zugzwang und Mathias Döpfner unter Superreichen.
Erfahrung und Intuition spielen bei vielen Fragen im Management eine große Rolle. Mit der Möglichkeit, unvorstellbar große Datenströme auszuwerten, verliert das Bauchgefühl seine Berechtigung. Entscheidungen werden auf einer solideren Basis getroffen, und die Leistung des Unternehmens verbessert sich.
Alle Daten nutzen nichts, wenn sie unter Verschluss gehalten oder nur schlecht aufbereitet werden. Neue Technologien und die Verpflichtung für Unternehmen und Behörden, Auskünfte besser zugänglich zu machen, werden unseren Umgang mit Informationen gänzlich verändern. Findige Unternehmen profitieren schon heute davon.
Wie gestalten Marketingleute das perfekte virale Werbevideo fürs Internet? Mit neuesten Analysetechniken haben Forscher ermittelt, welche Art Spots Online-User gern anschauen und an ihre Freunde weiterleiten.
Wenn Entrepreneure ein neues Projekt voranbringen wollen, tun sie das ohne viel Planung und in kleinen, schnellen Schritten. Dieses Vorgehen reduziert das Risiko und eignet sich auch bestens für Manager in etablierten Unternehmen.
Das US-Unternehmen ist einer der größten Betreiber von Ladestationen für Elektroautos. Zu den Investoren zählen auch die deutschen Industriekonzerne. Nun soll die Firma über einen Umweg an die Wall Street.
Der Gründer des Modeherstellers Gerry Weber ist im Alter von 79 Jahren gestorben. Auf sein Unternehmen hatte er nach der Insolvenz keinen Einfluss mehr.
Konzerne delegieren zu viel Verantwortung an ihre Hauptzulieferer und schaden sich damit selbst. Wer im Wettbewerb bestehen will, muss jetzt zweit- und drittrangige Lieferanten ins Boot holen und mit ihnen direkt über Innovationen, Kosten und Risikomanagement verhandeln.
Viele Manager, die nach ganz oben wollen, sehen dazu im regelmäßigen Unternehmenswechsel die besten Chancen. Doch das ist nur einer von vier gängigen Irrtümern. Eine Studie zeigt, wann es sich lohnt, eine neue Stelle anzunehmen.
Viele Unternehmen verschenken Wachstumschancen, weil sie ihre Marketingstrategie an der größten Kundengruppe ausrichten. Besser ist es, die kleinere Gruppe besonders intensiver Nutzer anzusprechen.
Der türkische Präsident Recep Tayyip Erdoğan ist erklärter Feind höherer Zinsen. Jetzt hat die von ihm stark beeinflusste Zentralbank die Zinsen deutlich erhöht. Die dramatisch abgestürzte Lira erholt sich ein wenig.
Erfolgreiche Manager verhalten sich oft anders, als Psychologen und Verhaltensforscher annehmen. Komplexe Entscheidungswege lassen sich eben nur schlecht in Experimenten abbilden. Dennoch gibt es Regeln.
Beim Wordpress-Entwickler Automattic müssen sich neue Mitarbeiter vor der Einstellung in mehrwöchigen Probejobs bewähren. CEO und Gründer Matt Mullenweg erklärt, warum das beiden Seiten Vorteile bringt.
Die Verlegerin schenkt ihrem Vorstandschef einen großen Teil ihrer Aktien – und überlasst ihm ihre verbliebenen Stimmrechte. Döpfner ist damit der neue starke Mann im Mutterkonzern von "Bild" und "Welt".
In vielen multinationalen Unternehmen dominieren in den regionalen Niederlassungen die jeweiligen Landessprachen. Doch ab einem bestimmten Punkt wird eine gemeinsame Sprachstrategie für das globale Talentmanagement zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Worauf Sie dabei achten müssen.
Die EU-Kommission hat einen Vorschlag zur Regulierung von Kryptowährungen und zur Vereinheitlichung elektronischer Zahlungsmethoden vorgelegt. Europa soll damit zum globalen Vorreiter werden.
Viele Topmanager sind enttäuscht darüber, was zentrale HR-Bereiche zur Zukunftssicherung des Unternehmens beitragen. Hier sind drei Szenarien für die weitere Entwicklung der zentralen Personalfunktion: abschaffen, aufteilen oder neu erfinden.
Produkte und Maschinen sind zunehmend vernetzt und geben laufend über sich und ihre Umwelt Auskunft. Neue Geschäftsmodelle entstehen auf der Basis dieser unendlichen Datenströme. Um mit den neuen Anforderungen fertigzuwerden, verändert sich die Art und Weise, wie in Entwicklung, Fertigung, Logistik sowie Marketing und Vertrieb gearbeitet wird.
Jährliche Konferenzen der Führungskräfte eines Unternehmens sind oft einschläfernde Veranstaltungen, die nicht viel bewirken. Es geht auch anders. Mit intelligenter Planung entsteht ein lebendiger Dialog zwischen Geschäftsleitung und Managern, aus dem konkrete Projekte hervorgehen.
Die Stimmung in den deutschen Unternehmen verbessert sich deutlich - so sehr, dass das Ifo-Institut sogar schon die Phase des Aufschwungs durchschritten sieht. Doch die Corona-Risiken bleiben hoch, für manche Branchen herrscht weiterhin eher Depression.
Mitarbeiter für Veränderungen zu begeistern ist schwierig. Nicht selten verhärten bei dem Versuch die Fronten. Eine "Konsensmatrix" kann Führungskräften helfen zu entscheiden, wann Motivationsreden oder Trainingsmaßnahmen, finanzielle Anreize oder gar Drohungen die richtigen Führungsinstrumente sind.