Национализация — не панацея. Что будет с иностранными компаниями, покинувшими российский рынок
Массовый уход зарубежных компаний с российского рынка, ставший реакцией на спецоперацию РФ на Украине, поставил под угрозу увольнения сотни тысяч человек. Пока сотрудники, как и их работодатели, находятся в неведении дальнейшей судьбы предприятий, российские власти уже разработали вариант, как не допустить массовой безработицы. Речь идёт о введении так называемого внешнего управления. До самого радикального исхода — национализации — дело всё же не дойдет, уверены эксперты. Почему большинство сотрудников смогут сохранить свои места на прежних финансовых условиях и какие риски при этом существуют — читайте в материале amic.ru.
Поможем, чем сможем
Большинство брендов, покинувших российских рынок, заявили, что это временная мера и в дальнейшем нельзя исключать возвращение. Однако как долго продлится вынужденная пауза — неясно. Пока желание сохранить персонал публично высказали только две компании — Ikea и McDonald`s. Шведская сеть пообещала вплоть до конца мая выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объёме. Весь персонал — более 10 тысяч человек — остаются в штате и будут получать деньги.
Точно так же поступил и американский фастфуд, вдобавок заверив, что сохраняет и все арендные платежи, а это около 50 млн долларов в месяц. По подсчётам РБК, в России сейчас 850 точек фастфуда, где трудоустроено примерно 62 тысячи человек. С 14 марта все они прекращают свою работу и закрываются на неопределённый срок, но при этом продолжат получать деньги. В Барнауле в настоящее время работают три ресторана сети McDonald`s.
«Мы понимаем, какое влияние окажет это решение на наших российских сотрудников и партнёров, поэтому готовы поддерживать их. В том числе продолжим платить зарплату всем сотрудникам McDonald`s в России», — сказано в заявлении компании. Важный момент — McDonald`s готовит свои блюда почти полностью из локальных продуктов. В России у компании более 160 поставщиков. «После закрытия ресторанов в первую очередь пострадают региональные фермеры, заводы и агрокомплексы по всей стране. Чтобы спасти всех этих поставщиков, нужно максимально сохранять меню и концепцию ресторанов», — рассуждает кандидат экономических наук Анатолий Ижболдин-Кронберг.
По словам юриста Евгения Швакова, опасаться одномоментного выхода на рынок несколько сот тысяч человек не стоит. «Если нынешний работодатель сохранит заработок целиком либо как минимум 2/3 оклада, вряд ли сотрудники в условиях неопределённости рискнут самостоятельно разрывать трудовые отношения. Всё-таки гарантированные выплаты и трудоустройство в такой сложный период для многих спасательный круг. В случае если работодатель со временем перестанет платить, ситуация начнёт меняться. Но опять же — многие будут подрабатывать неофициально, не увольняясь с прежнего места работы, надеясь, что всё рано или поздно образуется», — полагает эксперт.
Сами сотрудники компаний, которые уже прекратили свою деятельность в России или сделают это в ближайшее время, с неохотой комментируют ситуацию. По утверждению спикеров, пока их руководство само до конца не понимает дальнейший алгоритм действий и просит воздержаться от любых упоминаний в СМИ, чтобы не навредить деловой репутации, а также собственной карьере в сети.
По различным оценкам аналитиков, после частичной приостановки деятельности или полного ухода более 200 иностранных компаний в России могут потерять работу до 1 млн человек. В это число входят также сотрудники российских компаний, которые вынуждены приостанавливать производство из-за прерывания цепочек поставок. Даже в случае национализации всего имущества эксперты ожидают почти двукратный рост безработицы — с 4,4% до 7,8%.