В Геленджике ищут вице-мэра и двух начальников управлений

В Геленджике ищут вице-мэра и двух начальников управлений

«Живая Кубань» неоднократно писала, что в администрации Геленджика пустуют кресла. Не обнаруживались, например, на сайте мэрии заместитель главы города по вопросам архитектуры, строительства, благоустройства и земельных отношений, зам по вопросам ЖКХ, промышленности, транспорта, связи и экологии. Куда-то исчезли начальники управления муниципального земельного контроля и отдела промышленности, транспорта, связи и экологии, а также главный архитектор. Мы даже иронизировали по этому поводу, типа возможно, стоит дать объявление на HH.ru или Авито? Слишком уж неоднозначно смотрелись пустоты в окружении мэра Богодистова.

Прошел год. Кресла в мэрии продолжают пустовать. И вот, видимо, чиновники прислушались к нашему предложению и объявили через свой интернет-ресурс о ряде вакантных должностей в мэрии города-курорта. Публикацию разместила пресс-служба Геленджика. Поиск управленцев для администрации муниципального образования через телеграм-канал - это прямо-таки новое слово в кадровом менеджменте.

Неужели отдел кадров местного органа власти настолько сильно отчаялся найти менеджеров для столь важных направлений? Или уже не все готовы плодотворно трудиться под руководством мэра Алексея Богодистова?

Действительно, после ряда антикоррупционных мероприятий, проведенных правоохранительными органами и прокурорами, недавно почему-то уволившимися «по собственной инициативе», очереди из желающих поработать в курортной администрации не наблюдается. Кадры, ау!

Более того, вакантна и должность заместителя главы муниципального образования город-курорт Геленджик. Последний как раз должен курировать вопросы архитектуры, строительства, благоустройства и земельных отношений.

Не хватает, судя по объявлению, и рядовых специалистов. И возникает вопрос, как при таком кадровом голоде вообще выстроена работа в мэрии? И где же кадровый резерв?

А может, в мэрию Геленджика берут на работу по определенным стандартам? Поэтому такие затруднения с подбором кадров.

Такое положение с кадрами в администрации свидетельствует и о том, что кто-то явно перерабатывает. А это, как следствие, ошибки и безответственность.