Легализация трудовых отношений – это путь к социальным гарантиям
В результате проверок по легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости, проведенных прокуратурой Кировского района г. Уфы совместно с территориальным отделом Министерства труда и со...
подробнее
В результате проверок по легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости, проведенных прокуратурой Кировского района г. Уфы совместно с территориальным отделом Министерства труда и социальной защиты населения по районам города Уфы в Кировском районе в организациях и арендуемых торговых местах, установлено, что работодатели - индивидуальные предприниматели заключают трудовые договоры с работниками с нарушениями трудового законодательства либо заключают договоры гражданско-правового характера, содержащие трудовую функцию.
От легализации трудовых отношений и их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность получать социальные и имущественные вычеты, пенсионное и социальное обеспечение. В случае неоформления трудовых отношений, либо подмены их гражданско–правовыми, время работы не засчитывается в трудовой стаж, нет гарантированного размера заработной платы - сколько захочет работодатель, столько и заплатит, а может вообще не заплатить, нет социальных гарантий, предусмотренных для работника: права на отпуск, оплаты больничного листа, права на досрочный выход на пенсию, при работе во вредных условиях труда, на оплату в двойном размере работы в выходной и праздничный день, права не привлекать к сверхурочной работе, права на страхование от несчастных случаев на производстве, права на охрану труда. Также работник не сможет получить банковский кредит, налоговые вычеты при покупке жилья, лечения и обучения детей, не сможет получить ипотеку. Работника могут уволить в любой момент без объяснений причин и выплаты пособий.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
Прежде всего необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя. Затем обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан по адресу: г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24. Бесплатную консультацию можно получить, обратившись по телефону «горячей линии» Администрации Кировского района г. Уфы: 279 90 21.