Верховный суд разрешил раз в году уходить с работы раньше

Но есть одно условие.

Россиянам в день рождения разрешили уходить с работы раньше. Такое решение при рассмотрении одного из дел принял Верховный суд РФ, сообщается на сайте Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ).

Однако при этом должно выполняться одно условие – в компании, где работает именинник, должна соответствующая традиция, а руководство должно быть в курсе, передает "Уралинформбюро".

"Подобный поступок не является поводом для увольнения, а работодателям и судам при решении трудовых споров следует опираться на основополагающие принципы разбирательств – справедливость, равенство, соразмерность, законность и гуманизм", – говорится в сообщении РАПСИ.

Прецедент был создан при рассмотрении истории жительницы Волгограда. Женщина лишилась работы после того, как в день рождения оставила рабочее место более чем за 4 часа до окончания трудового дня. Работодатель счел это прогулом, хотя у коллектива была договоренность с непосредственными руководителями о том, что в праздничный день можно уйти раньше обычного.

Женщина подала в суд с требованием восстановить ее в должности и взыскать компенсацию за моральный вред. Дзержинский суд Волгограда частично удовлетворил ее требования, снизив размер компенсации. Областной суд решение отменил и иск отклонил.

Работница обратилась в Верховный суд, который отказался признавать правомерным вывод апелляционной инстанции о том, что истец более четырех часов отсутствовала в офисе без уважительной причины. Коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.