「労働者の権利でしょ？」退職予定の32歳営業マンが上司を凍りつかせた「仰天発言」の中身

「立つ鳥跡を濁さず」とは言うものの、人が会社を辞めるときは、大なり小なりトラブルが生じることも少なくない。退職予定の社員がきちんと「後始末」をしないときに、会社は何らかのペナルティを与えることができるのだろうか？年末に退職予定の男性の事例をもとに、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。