За год средняя зарплата медсестер-анестезисток в России выросла на 25%
В разных регионах России им предлагают от 28 до 200 тысяч рублей в зависимости от квалификации
В период пандемии значительно выросла востребованность медсестер-анестезисток. Средние рыночные предложения по зарплате для них увеличились за год на 22–25%. Максимальный заработок в «ковидных» госпиталях Москвы составляет 200 тыс. руб., Санкт-Петербурга – 180 тыс. руб.
Предложения по зарплате для медсестер-анестезисток зависят от региона и от предъявляемых требований. В Москве они колеблются от 50 тыс. до 200 тыс. руб. при среднерыночной зарплате в регионе 75 тыс. В Санкт-Петербурге этот диапазон 45–180 тыс. руб. (среднерыночная – 70 тыс.), во Владивостоке – 42–170 тыс. руб. (65 тыс.), в Хабаровске – 40–160 тыс. руб. (среднерыночная – 60 тыс.). Такие данные привел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В Екатеринбурге и Сочи работодатели готовы платить медсестрам-анестезисткам 40–150 тыс. руб., в Краснодаре – 37–150 тыс., в Новосибирске, Ростове-на-Дону и Твери – 35–140 тыс., в Красноярске, Рязани, Челябинске и Ярославле – 35–130 тыс., в Воронеже, Казани, Нижнем Новгороде, Перми, Пскове, Самаре и Смоленске – 33–130 тыс., в Уфе – 32–130 тыс., в Кемерово, Набережных Челнах и Омске – 32–120 тыс., в Архангельске, Волгограде и Белгороде – 30–120 тыс., в Оренбурге – 28–110 тыс., Астрахани – 28–100 тыс. руб.
Среди соискателей данной вакансии 96% – женщины, средний возраст которых – 34 года. Из них 15% имеют высшее образование, 25% готовы к переезду, 34% на момент размещения резюме не имели работы, а средний срок работы на последнем месте у соискательниц составляет 6,6 года.
Среди стандартных должностных обязанностей медсестры-анестезистки прописаны ассистирование анестезиологу-реаниматологу при операциях и контроль состояния пациента; преднаркозная подготовка пациента; контроль исправности и правильной эксплуатации аппаратуры; учет, контроль сохранности и дозировки лекарственных средств; ранний послеоперационный уход за пациентом и профилактика осложнений; обеспечение инфекционной безопасности больного и медперсонала; ведение медицинской документации, в том числе по учету, хранению и расходу наркотических средств и психотропных веществ и т.д.
Работодатели требуют от соискателей диплом о среднем образовании по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», наличия действующего сертификата по специальности «Анестезиология и реаниматология». Претенденты должны знать наркозно-дыхательную и контрольно-диагностическую аппаратуру, современные стандарты оказания медицинской помощи, основы законодательства России о здравоохранении, СанПиН. Они должны обладать навыками первичных реанимационных мероприятий, иметь опыт работы со всеми видами анестезии, уметь вести медицинскую документацию и работать в медицинской информационной системе.
Среди возможных пожеланий работодателей могут быть также опыт работы в коммерческой клинике или в детской реанимации; высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Менеджмент в здравоохранении»; наличие сертификата о прохождении обучения по программе «Порядок организации медицинской деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ» или сертификата о прохождении обучения по новой коронавирусной инфекции.