Дефицит медперсонала усилился в Новосибирске

Исследовательский центр «Зарплаты.ру» изучил спрос на специалистов в сфере медицины.

«В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 рост предложений о работе для младшего медперсонала составил 26%. При этом количество соискателей сократилось на 39%. Большой рост количества вакансий в медицинской сфере наблюдался в период локдауна в регионе, спрос на специалистов младшего медперсонала тогда увеличился на 16%. На данный момент основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров», — отмечается в сообщении.

Специалисты отмечают, что увеличилось число медицинских вакансий, связанных с переездом в регион, а также количество вариантов работы вахтовым методом.

Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах.