Сам себе хозяин: почему работать индивидуально невыгодно?

В берлинских торговых центрах работают сотни продавцов в фешенебельных бутиках. Но как оказалось, за свою работу они иногда не получают даже минимальной ставки, поскольку они — индивидуальные работники (Solo-Selbstständige). Такие сотрудники выгодны, в первую очередь тем работодателям, которые хотят как можно больше сэкономить на социальных взносах.

Индивидуальные работники, в отличие от наемных, о минимальной ставке могут только мечтать, не говоря уже о тарифицированной оплате. Согласно данным Федерального министерства труда (Bundesarbeitsministerium) из 2,34 млн. индивидуальных работников четверть зарабатывает даже меньше установленного по закону минимума. Такая ситуация на самом деле очень тревожная, поскольку не оставляет возможности откладывать на старость. При выходе на пенсию они могут рассчитывать лишь на базовое пособие.

Кроме того, больничные взносы полностью ложатся на плечи индивидуальных работников. К примеру, если человек получает €1000 в месяц, то больничные взносы обойдутся ему в 41% из этой суммы. А при зарплате в €2000 – лишь 21%. Такую несправедливость уже обжаловала федеральная ассоциация немецких компаний прямых продаж (Bundesverband Direktvertrieb).