СУЭК и педагоги малых городов работают над созданием резерва рабочих кадров в Красноярском крае

Как обеспечить рабочими кадрами предприятия горной отрасли и сократить отток молодых людей из моногородов? Этим вопросам был посвящён семинар "Молодёжь на рынке труда перед выбором", который прошел в Красноярске по инициативе СУЭК и Фонда "СУЭК-РЕГИОНАМ".

Оператором трёхдневной программы выступило АНО "Новые технологии развития" (АНО "НТР") Её слушатели – директора и педагоги общеобразовательных школ из Красноярского, Хабаровского и Приморского краёв, Кемеровской и Новосибирской областей, Республик Бурятия и Хакасия.

"Семинар "Молодёжь на рынке труда перед выбором" стал продолжением стартовавшего в 2021 году проекта "Мир угля – современное профессиональное измерение". Только если в прошлом году мы постарались охватить профориентационной работой сразу несколько возрастных категорий, от воспитанников детских садов до выпускников школ, то сейчас сосредоточили фокус внимания на девятиклассниках. Именно эти ребята, приходя после окончания 9 класса в техникумы, профучилища составляют основу рабочих кадров, особенно востребованных сейчас в промышленности. И наша задача – научить педагогов, как в образовательную среду, которая создаётся в школах, применяя современные технологии эффективно встроить профориентационную работу", - рассказывает программный директор АНО "НТР" Ольга Щедрина.

С учителями из малых городов работали эксперты в области педагогики, современных образовательных технологий, проблем качества подготовки специалистов. Обучение проходило в различных форматах: семинары, мастер-классы, практикумы, презентации, каждый день завершали индивидуальные консультации.

"В городе Бородино работа по профориентации организована на достаточно высоком уровне, - говорит педагог-психолог СОШ № 3 города Бородино Елена Лухтанова. - Сказывается и наличие в городе крупных предприятий СУЭК, работать на которых престижно, и техникума горных разработок в соседнем посёлке Ирша, обучающем специальностям, востребованным в СУЭК. Тем не менее, обучение считаю для себя полезным. Я хотела расширить арсенал новыми методами, словарный запас – современными терминами, и мне это удалось".

"Современным детям нужны современные педагоги, - уверена заместитель директора по воспитательной работе СОШ № 8 города Шарыпово Татьяна Майорникова. - А в сфере профориентации у нас слишком мало возможностей, которые позволяют направлять детей на пути самоопределения. Такие семинары дают нам инновационные инструменты. Это современная площадка, которая позволит не только повысить профессионализм, но и привезти в свой город что-то новое, благодаря чему наша работа будет качественнее, а дети будут лучше ориентироваться в мире профессий".

Следующий семинар цикла "Молодёжь на рынке труда перед выбором" состоится в июне, куда педагоги приедут уже с готовыми наработками по теме.

С целью профориентации СУЭК реализует целый комплекс проектов – это пилотный проект "Детский университет" в городе Шарыпово в партнёрстве с АНО "НТР", "Открытый детско-юношеский университет с предприятиями ТЭК" в городе Назарово в партнёрстве с городским Домом школьника, Назаровской ГРЭС и Назаровским энергостроительным техникумом, организация экскурсий на предприятия и др.