Эксперт Семеренко дала советы, как быстрее адаптироваться на новом рабочем месте

Чтобы быстрее адаптироваться в новом коллективе и избавиться от сомнений, работнику важно быть позитивно настроенным, максимально собранным и вовлеченным в трудовой процесс. Такой совет дала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.

Чтобы быстрее адаптироваться в новом коллективе и избавиться от сомнений, работнику важно быть позитивно настроенным, максимально собранным и вовлеченным в трудовой процесс. Такой совет дала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.

Она отметила, что люди часто испытывают страх и неуверенность не только перед своими обязанностями, но и коллегами на новом месте работы. 

Чтобы процесс адаптации был проще, стоит завести ежедневник и фиксировать в нем всю новую информацию: имена, должности, контакты, отдел, в котором работает человек, по каким вопросам к нему можно обращаться. Стоит записывать и ежедневные задачи. Не нужно бояться переспрашивать, уточнять информацию. 

По мнению Семеренко, чтобы быстрее влиться в коллектив и рабочий процесс, не надо бояться просить своих коллег о помощи.

— Не забывайте, что успех достигается командной работой. И не бойтесь ошибаться и получать конструктивную критику. Ошибки воспринимайте как точки роста, — отметила эксперт в комментарии РИАМО. 

Семеренко также посоветовала не сравнивать новое место работы с предыдущим, чтобы не разочароваться в ложных ожиданиях, не выгореть и, как следствие, потерять работу.

В свою очередь завкафедрой «Владельческое управление» Международного НИИ проблем управления (МНИИПУ) Раиса Донская посоветовала не воспринимать с критикой новые требования руководителя и добавление каких-либо задач. Она отметила, что бизнес подстраивается под новые реалии быстро, вносить каждый пункт в трудовой договор нет физической возможности, передает интернет-издание «Подмосковье сегодня». 

Аналитики провели опрос и выяснили, что 24 процента россиян собираются подрабатывать на майских праздниках.