Изменились правила поступления в Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга

Появился новый удобный механизм подачи заявки в Молодежный кадровый резерв. Теперь кандидат может заполнить и отправить анкету в электронном виде через специальный сервис кадрового портала Администрации Санкт-Петербурга. Также Постановлением Правительства Санкт-Петербурга определены новые требования к кандидатам: резервистом может стать только студент выпускного курса или выпускник вуза.
До настоящего момента подача заполненной заявки на вступление в Молодежный кадровый резерв осуществлялась лично, по почте или по электронной почте. Все эти три способа по-прежнему актуальны, но приоритетным и более удобным теперь является новый: заполнение анкеты в электронном виде на кадровом портале.
Важным изменением в правилах приема заявок стало введение нового требования к «стажу» обучения кандидатов. Если раньше подать документы мог даже первокурсник, то теперь анкеты принимаются только от студентов выпускного курса вуза или обладателей дипломов о высшем образовании. Это правило отражает основную задачу Молодежного кадрового резерва – трудоустройство перспективных молодых специалистов в органы исполнительной власти.